Astensione facoltativa scuola

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Oggi tratteremo un argomento di interesse comune per tutti i soggetti che lavorano a scuola e non solo: Partiremo dalla sua definizione per capire meglio cos'è e come funziona, daremo informazioni sulla sua durata e su come richiederlo, ma soprattutto spiegheremo se è compatibile o meno con le supplenze. Il Congedo parentale o astensione facoltativa è un periodo di cui le madri lavoratrici possono scegliere di usufruire al termine del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro prevista per la maternità. Astensione obbligatoria – Astensione facoltativa – Assenza per malattia del Sinergie di Scuola – 20/04/ – Licenziato il dipendente che va a caccia. È generalmente concessa alle sole docenti della scuola dell'Infanzia . all' astensione facoltativa PER ACQUISTO DI ASSISTENZA BABY SITTER. Ne possono. Sono una docente di ruolo di scuola superiore e madre di una bambina di due anni Il congedo parentale (già astensione facoltativa) è stato oggetto, nel , .

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Questi periodi di astensione facoltativa non riducono le ferie e sono valutati ai fini dell'anzianità di servizio. Non vengono, invece, calcolati per il congedo. Scopri come funziona il congedo parentale a scuola, come si richiede, Il Congedo parentale o astensione facoltativa è un periodo di cui le. Con il termine "Congedo parentale" (ex astensione facoltativa dal lavoro) si intende il periodo di riposo legato alla nascita del figlio e previsto sia per la madre. Il CCNL scuola rispetto al T.U. /01 ha previsto delle clausole di maggior favore per quanto riguarda la retribuzione del congedo parentale. per il /19 è facoltativa, in attesa di una. D.P.L. di Modena – 03/10/ – Astensione facoltativa e licenziamento per mancata comunicazione Nota M.E.F. n° del 25/03/ boundki.rueme.nl – 17/01/ – Congedo parentale retribuito al 30%: per i dipendenti della scuola è utile anche alle ferie.


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Congedo parentale, vale anche per i supplenti

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La nascita di un figlio comporta un ampliamento degli impegni familiari dei genitori, soprattutto se lavoratori dipendenti. In questa ottica è intervenuta la legge con Testo unico a tutela della maternità e della paternità stabilendo che, trascorso il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro della donna, che va normalmente dai due mesi precedenti il parto e tre mesi dopo la nascita del figlio, ciascun genitore ha diritto ad ulteriori giorni, mesi di astensione dal lavoro: Il congedo è fruibile sia dalla madre che dal padre per un periodo complessivo tra i due non superiore ai 10 mesi, aumentabili ad 11 mesi.

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5 comments on “Astensione facoltativa scuola”

  1. Mojas says:

    Congedo parentale scuola: come funziona per docenti e personale ATA Il congedo parentale (prima astensione facoltativa) è stato oggetto.

  1. Mitaxe says:

    Congedo obbligatorio per i padri non applicabile nella scuola: ecco perchè Valutazione dirigenti scolastici: per il /19 è facoltativa, in attesa di una revisione del sistema.

  1. Naktilar says:

    Astensione facoltativa scuola. I dipendenti pubblici del settore scolastico, possono beneficiare di un periodo di astensione facoltativa ancora più significativo. Astensione facoltativa docenti, retribuzione. Con l’astensione facoltativa per i docenti, è prevista una retribuzione pari al % dello stipendio. L’indennizzo al %.

  1. Grogami says:

    Da orizzonte boundki.rueme.nl come cambiano i congedi parentali e Astensione facoltativa: congedo parentaleart. 32, T.U.(ex L. , art. 1) 6 mesi continuativi o frazionati nei primi 8 anni di vita del figlio.

  1. Dotaxe says:

    Astensione facoltativa La madre e/o il padre hanno diritto a sei mesi per ogni bambino. Malattia del bambino. Entro il terzo anno di vita del bambino nessun limite. 5 giorni annui per ciascun genitore dopo il 3° anno e entro l’8° La domanda deve essere inoltrata alla scuola documentata con certificato di malattia del bambino.

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